Raport gratuit · ediția 2026

Persoanele cu dizabilități pe piața muncii din România

Aproape un milion de români sunt încadrați într-un grad de handicap. Dintre adulții de vârstă activă, doar circa unul din șase are un loc de muncă plătit. Raportul adună datele oficiale, comparația cu Uniunea Europeană și ce cere legea angajatorilor, plus un ghid practic pentru compania ta.

12 pagini, cu grafice și surse pentru fiecare cifră
Cât plătește o firmă care nu atinge cota de 4%
Cum transformi obligația în servicii pe care le folosești

Primește raportul gratuit

Completează formularul și descărcarea pornește imediat.

Prin trimitere ești de acord cu politica de confidențialitate. Te poți dezabona oricând.

Din raport

Cifrele care contează

persoane încadrate în grad de handicap, 4,45% din populație: 966.637; persoane încadrate în grad de handicap, 4,45% din populație; Ministerul Muncii, martie 2025
dintre adulții de vârstă activă au un loc de muncă plătit (UE: 50,7%): ~17%; dintre adulții de vârstă activă au un loc de muncă plătit (UE: 50,7%); Estimare din surse secundare, 2025
decalaj de ocupare față de persoanele fără dizabilități, cel mai mare din UE: 45,4 pp; decalaj de ocupare față de persoanele fără dizabilități, cel mai mare din UE; Comisia Europeană, 2025
persoane cu dizabilități lucrează în cele 459 de unități protejate: 2.011; persoane cu dizabilități lucrează în cele 459 de unități protejate; Expunerea de motive L387/2026

Ce găsești în raport

01Pe scurt: cifrele care contează
02Câte persoane cu dizabilități are România
03Câți au un loc de muncă
04România față de Uniunea Europeană
05Ce îi ține departe de piața muncii
06Ce cere legea angajatorilor: cota de 4%
07Unitățile protejate autorizate și cum le verifici
08Ghid practic pentru companii, lună de lună

Plus sursele și metodologia: 12 surse oficiale, de la Ministerul Muncii la Comisia Europeană.

Pagina „Pe scurt: cifrele care contează”, cu șase indicatori principali

Grafic: decalajul de ocupare al României față de statele UE

Pagina despre cota de 4% și cât plătește o firmă fără angajați cu dizabilități

Trei dintre cele 12 pagini ale raportului.

Pentru companiile cu cel puțin 50 de angajați

Dacă nu atingi cota de 4%, plătești oricum. Poți alege doar unde ajung banii.

Fie integral la bugetul de stat, fie jumătate la buget și jumătate în produse și servicii de la o unitate protejată autorizată. Raportul explică pas cu pas fiecare variantă și cum verifici o unitate protejată înainte să lucrezi cu ea.

Cât plătește pe an o firmă fără niciun angajat cu dizabilități
Angajați	Locuri neocupate	Pe an
50	2	103.800 lei
100	4	207.600 lei
250	10	519.000 lei
500	20	1.038.000 lei

Calcul: locuri neocupate × salariul minim brut de 4.325 lei × 12 luni. Exemple ilustrative; verifică situația companiei tale cu contabilul.

Descarcă raportul complet

Cine a scris raportul

Levels Digital, agenție de marketing și unitate protejată autorizată

Fiecare proiect Levels e făcut de o echipă care include persoane cu dizabilități. Companiile care lucrează cu noi își pot acoperi o parte din obligația legală prin servicii pe care le folosesc: video și foto, social media, evenimente, web, design și campanii.

Primește raportul Cum funcționează parteneriatul cu o unitate protejată

Întrebări despre raport

Raportul este gratuit?

Da. Completezi numele și adresa de email, iar raportul se descarcă imediat, în format PDF.

Pentru cine este scris?

Pentru manageri, specialiști HR, contabili și antreprenori, mai ales din companii cu cel puțin 50 de angajați, care au obligații legate de cota de 4% din Legea 448/2006.

Cât de actuale sunt datele?

Datele sunt actualizate la 28 octombrie 2026 și vin din surse publice: Ministerul Muncii și ANPDPD, Comisia Europeană, INS, ANOFM și legislația în vigoare. Fiecare cifră are sursa notată în raport.

Ce fac cu datele mele?

Le folosim ca să-ți trimitem raportul și, ocazional, informații despre Fondul de Handicap și serviciile Levels. Detaliile sunt în politica de confidențialitate.